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Cherchez-vous des compétences conformes à vos besoins ? Recruteonline.com met à votre disposition une CV-thèque riche en compétences et des outils pertinents vous permettant de trouver le profil désiré.

Alors, qu'attendez-vous ? Inscrivez-vous et profitez des services que nous vous proposons. Pour vous inscrire, choisissez l'option Recruteur.

Votre compte sera validé une fois consulté par notre équipe technique.

Recruter à travers Recruteonline.com, c'est bénéficier de :

  • Méthodes et des outils performants : moteurs de recherche, CVthèque privative, module de suivi des candidatures ;
  • Une base de données CV riche et qualifiée;
  • Tableaux de bord précis donnant des informations pertinentes ;
  • Une gamme complète de services et de conseils touchant tous les domaines de la GRH ;
  • Conditions tarifaires étudiées pour le meilleur rapport résultats/prix.

Tableau de bord :

Recruteonline.com met à votre disposition un ensemble d'indicateurs vous facilitant la gestion de votre espace recrteur: candidatures, alertes, recherches, archives, annonces…Vous disposez au temps réel des statistiques précises pour savoir quelle action entretenir : améliorer, modifier ou supprimer des éléments de votre espace de travail.

Accès à la CVthèque Recruteonline.com :

Recruteonline.com met à votre disposition :

  • Une CVthèque riche, qualifiée et actualisée ;
  • Des annonces de demande d'emploi diffusées par les candidats selon une méthode inédite ;
  • Des moteur de recherche puissants vous permettant de trouver le profil recherché en un seul clic ;
  • Des discriptifs de postes et les compétences requises y afférentes.

CVthèque privative :

Vous disposez d'une CVthèque privative qui sera à votre disposition tant que vous serez inscrit au site en qualité de recruteur. Cette CVthèque est alimentée à partir des CV acquis de notre CVthèque, des réponses à vos offres d'emploi ou à partir d'une alerte enregistrée. Un tableau récapitulatif vous donne la iste renseignée des candidats. Vous pouvez annoter un CV qui vous parait intéressant. Si vous désirez l'examiner plus en avant dans le cadre d'un processus de recrutement, vous pouvez trabférer le CV au module "Suivi des candidatures.

Suivi des candidatures :

Il s'agit d'un module original mis au point et breveté par recrutonline.com pour assurer le suivi des candidatures présélectionnées. Il est alimenté par transfert à partir de la CVthèque privative ou - automatiquement - si le CV d'un candidat a été annoté à partir de la CVthèque privative. Il donne de faàon synthétique, la situation d'un dossier de candidature: les rapports d'évaluation successive faites les différents évaluateurs ( hiérarchie, comité, ..) Il est est prévu 3 champs d'évaluations avec une note de synthèse (Excellent, Bon, Moyen, Rejet) apparaîssant sur le tableu récapitulatif. Une colonne est prévue pour la note de synthèse du service de recrutement. Vous pouvez également y enregistrer vos remarques sur une candidature donnée.

Le passage de la souris sur la nom du candidat affiche le profil succinct du candidat avec sa photo si elle é été joint. Il suffit de cliquer sur le lien "CV" pour retrouver le formuliare et le CV word ou PDF du candidat. Les notes de synthèse sont en couleur, ce qui facilité grandement l'exploitation du tableu de synthèse.

Le module de suivi des candidatures reste à votre disposition tant que vous êtes inscrits en qualité de "recruteur".

Alerte émail :

Mémorisez vos critères de recherche pour que  tous les CV correspondant à ces critères vous parviennent automatiquement par mail.

Chaque fois qu'un nouveau CV remplissant les critères que vous avez séléctionnés, il vous sera automatiquement envoyé par mail.

Parallèlement, une alerte email sera envoyée aux candidats dont le profil correspond à votre recherche. Ceci maximiserr la visibilité de vos annonces.

Demandes d'emploi :

Recruteonline.com met à la disposition des chercheurs d'emploi un module pour diffuser, de façon inédite, gratuitement, leurs demandes d'emploi. L'annonce de demande d'emploi comprendra outre le texte de l'annonce, le profil succinct du candidat, son CV sous format Word ou PDF ainsi que sa photo si le chercheur d'emploi veut la joindre. Les recruteueurs ont accès gratuitement aux annonces de made d'emploi et disposent à cet effet d'un moteur de recherche approprié.

Testez-vous :

Recruteonline met à la disposition des recruteurs des tests pertinents , fiables et validés pour évaluer les candidats. Nous consulter pour vous conseiller et vousproposer un devis ou une intervention éventuels.

  Conseils pratiques :

Nous mettons à votre disposition des fiches pratiques relatives aux principaux concepts de GRH et du management. Les Fiches de GRH de A à Z méritent une visite.

  Fiches de poste (description de poste) :

Recruteonline a élaboré pour vous des fiches descriptives de chaque poste comportant la mission, les taches et les compétences requises.

Cela permettra aux chercheurs d'emploi et aux recruteurs de mieux appréhender le poste pour lequel les candidats s'apprêtez à postuler, ou pour lequel le recuteur désire diffuser une annonce d'offre d'emploi.

28 juillet 2010

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